| المسمى الوظيفي: | عضو فريق تحقق |
| القسم: | المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم |
| المدير المباشر: | منسق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم |
| الغرض من الوظيفة |
التأكد من ان ألية التحقق من المرشحين تعمل بشكل فعال، وبشكل أساسي ليتم اختيار المستفيدين والتحقق من الشكاوي الواردة .
| المسؤوليات الرئيسية |
- اجراء استبيانات التسجيل و التحقق من المرشحين للاستفادة .
- اجراء تحقق مجتمعي عند الحاجة لتأكيد صحة البيانات المجموعة .
- التوثيق واعداد التقارير التي تتضمن توثيق جميع مراحل التحقق بدقة واعداد تقارير تفصيلية تشمل التقارير اليومية والشهرية .
- اجراء استبيانات خط الأساس والنهاية واستبيان ما بعد التوزيع وجمع الدروس المستفادة من جميع الأطراف أصحاب المصلحة بشكل دوري وتوثيقها في قاعدة البيانات.
- تنفيذ أي مهام أخرى مطلوبة من قبل المدير المباشر.
- إحترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وإظهار الالتزام للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
| المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل -اللغات) |
- الرئيسية:
- تحصيل علمي مناسب / درجة دبلوم أو البكالوريوس
- عام من الخبرة في مجال المراقبة والتقييم في المنظمات الدولية غير الربحية، المنظمات الإغاثية، أو مجال آخر ذي صلة.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
| الكفاءات (الأساسية – الفنية) |
- الأساسية
| § التواصل. | § العمل ضمن فريق. |
| § التخطيط والتنظيم. | § الاعتمادية. |
| § الإبداع. | § التوجه لأصحاب المصلحة. |
| § الالتزام بالتعلم المستمر.
§ الأمانة. |
§ الوعي التكنولوجي.
|
- الإشرافية
| § القيادة والتحفيز. | § الرؤية. |
| § إدارة الأداء. | § تمكين الآخرين. |
| § بناء الثقة. | § المحاكمة العقلية وصناعة القرار. |
- الفنية
| § مهارات الحاسوب (مايكروسوفت أوفيس، إكسل، البريد الالكتروني والانترنت.).
§ خبرة في تحليل البيانات باستخدام برامج إحصائية |
§ خبرة في تصميم أدوات واستراتيجيات جمع البيانات وتحليلها، وإنتاج التقارير
|
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
13.10.2025
English
Turkish