| المسمى الوظيفي: | أخصائي/ة نفسي |
| القسم: | البرامج / الحماية |
| المدير المباشر: | مشرف مساحة صديقة للطفل |
| مكان العمل : | أخترين |
| الغرض من الوظيفة |
يتولى الأخصائي/ة النفسي/ة مسؤولية تقديم خدمات التقييم النفسي والإرشاد والعلاج النفسي للأفراد الذين يعانون من ضغوط أو اضطرابات نفسية، بهدف تعزيز صحتهم النفسية ورفاههم النفسي والاجتماعي. كما يضمن تقديم الخدمات وفقًا للمعايير المهنية والأخلاقية، مع الالتزام الكامل بمبادئ السرية وحماية المستفيدين.
| المسؤوليات الرئيسية |
- التقييم النفسي
- إجراء التقييمات النفسية الشاملة باستخدام الأدوات والأساليب المناسبة.
- تحديد الاضطرابات النفسية والاحتياجات النفسية والاجتماعية وعوامل الخطورة.
- إعداد خطط علاج ودعم نفسي فردية تتناسب مع احتياجات كل مستفيد.
- الإرشاد والعلاج النفسي
- تقديم جلسات الإرشاد والعلاج النفسي الفردية والأسرية والجماعية.
- تطبيق التدخلات العلاجية المبنية على الأدلة.
- دعم المستفيدين الذين يعانون من الصدمات النفسية، الحزن، القلق، الاكتئاب، الضغوط النفسية وغيرها من مشكلات الصحة النفسية.
- توثيق الجلسات والخطط العلاجية والمحافظة على سجلات دقيقة للحالات.
- إدارة الحالات
- التعاون مع مسؤولي إدارة الحالة ومقدمي الخدمات الآخرين لوضع خطط دعم متكاملة.
- المشاركة في اجتماعات مناقشة الحالات متعددة التخصصات.
- إحالة المستفيدين إلى خدمات الصحة النفسية أو الخدمات الطبية المتخصصة عند الحاجة.
- متابعة نتائج الإحالات والخطط العلاجية.
- التدخل في الأزمات
- الاستجابة للحالات التي تمر بأزمات نفسية حادة.
- إجراء تقييم لمخاطر الانتحار أو إيذاء النفس.
- إعداد خطط السلامة للحالات عالية الخطورة.
- تقديم الإسعافات النفسية الأولية (Psychological First Aid – PFA) عند الحاجة.
- التوعية المجتمعية
- تنفيذ جلسات التوعية والدعم النفسي للمستفيدين ومقدمي الرعاية وأفراد المجتمع.
- تعزيز الوعي بالصحة النفسية ونشر استراتيجيات التكيف الإيجابي.
- المساهمة في تنفيذ المبادرات المجتمعية المتعلقة بالصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي.
- التنسيق
- التنسيق مع قطاعات الصحة، الحماية، التعليم والخدمات الاجتماعية.
- المشاركة في اجتماعات التنسيق الفنية حسب الحاجة.
- الالتزام بمسارات الإحالة وإجراءات حماية المستفيدين.
- التوثيق وإعداد التقارير
- الحفاظ على ملفات المستفيدين وسريتها.
- إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية المتعلقة بالأنشطة.
- متابعة تقدم الحالات وفق الخطط العلاجية.
- المساهمة في أنشطة المتابعة والتقييم الخاصة بالبرنامج.
- بناء القدرات
- المساهمة في تدريب وتوجيه الكوادر حول مبادئ الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي.
- المشاركة في برامج التطوير المهني المستمر.
- الإسهام في تطوير الأدلة والنماذج والأدوات الفنية الخاصة بالبرنامج.
- الحماية وأخلاقيات العمل
- الالتزام بمبدأ السرية والحصول على الموافقة المستنيرة من المستفيدين.
- الالتزام بأخلاقيات مهنة علم النفس والمعايير المهنية.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
| المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) |
- الرئيسية:
- درجة البكالوريوس في علم النفس، ويفضل درجة الماجستير.
- الحصول على ترخيص مزاولة المهنة (عند الاقتضاء وفق قوانين الدولة).
- خبرة مهنية لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال الصحة النفسية أو الدعم النفسي والاجتماعي.
- يفضل وجود خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الإنسانية.
- تعتبر الخبرة في العمل مع الأطفال واليافعين والفئات الأكثر ضعفًا ميزة إضافية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- المرغوب فيها:
- مهارات قوية في التقييم النفسي والإرشاد والعلاج النفسي.
- معرفة بالتدخلات المبنية على الأدلة والرعاية المراعية للصدمات.
- مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مهنية.
- القدرة على إدارة الحالات والتوثيق وإعداد التقارير.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الحالات المعقدة.
- الالتزام بالسرية والمعايير الأخلاقية.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة البيانات.
- إجادة اللغة المحلية، وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
| الكفاءات (الأساسية – الفنية ) |
- الأساسية
| § التواصل. | § العمل ضمن فريق. |
| § التخطيط والتنظيم. | § الاعتمادية. |
| § الإبداع. | § التوجه الخدمي. |
| § الالتزام بالتعلم المستمر.
§ الأمانة. |
§ الوعي التكنولوجي.
|
- الفنية
| § مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) . |
| § مستوى جيد في اللغةوالعربية. |
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
11.08.2026







English
Turkish