
المسمى الوظيفي: | عامل إدارة حالة حماية طفل |
القسم: | قسم الحماية |
المدير المباشر: | مديرة المركز |
مكان العمل : | سرمدا |
الغرض من الوظيفة |
المسؤولية على حالات الأطفال وضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل طفل من خلال الاحالات المناسبة .
المسؤوليات الرئيسية |
- إعداد تقارير الحالات وتقديم التوصيات
- وضع خطط لادارة الحالة تلبي للاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم من المشرف عند الضرورة.
- تقديم خدمات الدعم والمشورة للأطفال وأولياء الأمور
- إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر
- إجراء التوعية المجتمعية حسب الحاجة
- الحفاظ على الملفات الفردية لكل طفل. تحديث الملفات مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).
- ضمان مصلحة الطفل الفضلى.
- إغلاق الحالات وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية.
- الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية
- اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص ادارة الحالة.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) |
- الرئيسية:
- شهادة تعليم ثانوي على الأقل .
- خبرة في العمل كداعم نفسي اجتماعي (سنة على الأقل).
- خلفية سابقة في ادارة الحالة.
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- المرغوب فيها:
- شهادة معهد متوسط أو جامعية .
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) |
- الأساسية
▪ التواصل. | ▪ العمل ضمن فريق. |
▪ التخطيط والتنظيم. | ▪ الاعتمادية. |
▪ الإبداع. | ▪ التوجه الخدمي. |
▪ الالتزام بالتعلم المستمر.
|
▪ الوعي التكنولوجي.
|
- الفنية
▪ مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) . |
▪ مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية. |
▪ |
▪ |
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
23.03.2023