نقطة اتصال صون الطفل والحماية من الإساءة والإستغلال الجنسي – مكتب ريف حلب الشمالي – اعزاز -2406003

By Thursday June 6th, 2024
  • Full Time
  • اعزاز
  • Applications have closed
المسمى الوظيفي: نقطة اتصال صون الطفل والحماية من الإساءة والإستغلال الجنسي
القسم: الموارد البشرية
المدير المباشر: منسق الموارد البشرية
مكان العمل: اعزاز

 

الغرض من الوظيفة

الإشراف على تطبيق كافة إجراءات صون الطفل والحماية من الاساءة والاستغلال الجنسي.

المسؤوليات الرئيسية

 

  • مسؤول عن تقديم جلسات وتدريبات التوعية في مجال صون الطفل والحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيي.
  • مسؤول عن تطبيق السياسات وتعمييها بما يخص سياسية صون الطفل والحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيي.
  • تقديم توصيات مناسبة للإدارة بشأن تعزيز استراتيجيات الوقاية. وقد يشمل ذلك جمع وتحليل المعلومات حول عوامل الخطر الفعلية / المحتملة للتعرض للاستغلال والاعتداء الجنسيين ووضع تدابير لمعالجتها.
  • العمل مع موظفي الموارد البشرية لتشمل محتوى صون الطفل والحماية من الإساءة والإستغلال الجنسي في جلسات تعريف الموظفين ، بما في ذلك جميع المقاولين والاستشاريين والموظفين المؤقتين والمتطوعين.
  • ضمان وضع إجراءات داخلية للموظفين حول ألية الإبلاغ عن حوادث خرق سياسة صون الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة الجنسية
  • تقديم الدعم اللازم بما يخص التحقيقات المتعلقة بخرق سياسية حماية وصون الطفل والحماية من الاساءة والإستغلال الجنسي
  • اتخاذ التدابير المناسبة لضمان السلامة والسرية لجميع الموظفين واصحاب المصلحة بما يخص الشكايات .
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.

 

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
  • الرئيسية:
  • شهادة جامعية في التربية، علم النفس أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال العمل الإنساني.
  • مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
  • المرغوب فيها:
  • شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في في التربية، علم النفس ، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال تقديم التدريبات.
  • خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الإغاثية.
  • خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل).

 

الكفاءات (الأساسية – الفنية)

 

  • الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.
§       الالتزام بالتعلم المستمر. §       الوعي التكنولوجي.

 

 

  • الفنية
§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§       مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.

 

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

20.06.2024

HR MANAGER

HR MANAGER