قائد فريق التعليم – ريف دمشق – 2604005

By 29/04/2026
  • Full Time
  • ريف دمشق
  • مايو 10, 2026
المسمى الوظيفي: قائد فريق التعليم
القسم: برنامج التعليم
المدير المباشر: مدير المشروع
مكان العمل : ريف دمشق

 

الغرض من الوظيفة

الادارة والاشراف على الفريق الميداني  وتنظيم عمل الفريق من إدارة الوقت ومتابعة دوام الموظفين وجمع التقارير وادخالها الى الحاسب ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية .والتنسيق مع اصحاب المصلحة .

المسؤوليات الرئيسية
·       تنظيم ملفات و توثيقات المشروع.

·       متابعة إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

·       متابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عن مدير المشروع.

·       التحضير لاجتماعات وورش العمل.

·       تجهيز وتحضير الأوراق والمواد المطلوبة  لتدريبات المعلمين.

·       متابعة دوام الموظفين في الفريق.

·       إجراء زيارات ميدانية لمواقع المشروع لضمان تحقيق جودة التدخلات والأنشطةالتعليمية.

·       إعداد  و تجهيز التقارير من الفريق وترتيبها واعداد التقارير الخاصة بالعمل.

·       مراجعة جودة البيانات قبل رفعها ومشاركتها مع مدير المشروع.

·       استلام  وطلب المواد من القسم اللوجستي وتسليمها للفريق.

·       التنسيق التقني والإدراي مع اصحاب المصلحة.

·       وضع خطط أسبوعية / شهرية للأنشطة وارسالها للمدير المباشر.

·        الاشراف على عمل الفريق ومتابعتهم.

·       تقديم جلسات اشرافية للفريق.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
  • الرئيسية:
  • تحصيل علمي مناسب (شهادة جامعية 4 سنوات) في مجال الإدارة أو التربية.
  • عامين من الخبرة السابقة في برنامج التعليم.
  • خبرة في العمل الميداني (منصب سابق).
  • مستوى متقدم في اللغة الإنكليزية.
  • مؤهلات ادارية جيدة جدا”.
  • مهارات تواصل كتابية وشفهية.
  • الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
  • أن يكون من سكان دمشق أو ريف دمشق.
  • المرغوب فيها:
  • شهادة في ادارة المشاريع.
  • خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
  • خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل).
الكفاءات (الأساسية – الفنية )

 

  • الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه الخدمي.
§       الالتزام بالتعلم المستمر. §       الوعي التكنولوجي.

 

  • الفنية
§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر و تحليل البيانات Word – Excel – Email- Power BI) .)
§       مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.

 

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

09.05.2026

Personal Details/المعلومات الشخصية

Contact Details/معلومات التواصل

Academic Qualifications/المؤهلات الأكاديمية

Languages/اللغات

Computer Skills/مهارات الحاسوب

Previous Experiences/الخبرات السابقة

Employment History/التاريخ الوظيفي

PDF, DOC, DOCX...etc
أقصي حجم للملف: 2 ميغابايت.

HR MANAGER

HR MANAGER