| المسمى الوظيفي: | مسؤول تقني |
| القسم: | قسم البرامج / الحماية |
| المشرف المباشر | مشرف مساحة صديقة للطفل |
| مكان العمل : | أخترين |
| الغرض من الوظيفة |
يتولى موظف الدعم الفني لحماية الطفل مسؤولية تقديم الدعم والإرشاد الفني لبرنامج حماية الطفل بما يضمن جودة وفعالية التدخلات، وامتثالها لمعايير المنظمة والمعايير الدولية لحماية الطفل. كما يساهم في تعزيز قدرات فرق العمل، وضمان جودة تنفيذ الأنشطة، ومتابعة الأداء الفني، والتنسيق مع الفرق الميدانية والشركاء لضمان تقديم خدمات حماية الطفل بكفاءة وفعالية.
| المسؤوليات الرئيسية |
- الدعم الفني
- تقديم الدعم والإرشاد الفني لكوادر حماية الطفل في مجالات إدارة الحالة، والدعم النفسي والاجتماعي، وحماية الطفل، وآليات الحماية المجتمعية.
- دعم تنفيذ أنشطة حماية الطفل بما يتوافق مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة والمعايير الدولية.
- ضمان الالتزام بالحد الأدنى لمعايير حماية الطفل (CPMS)، وسياسة حماية الطفل، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
- مراجعة الأدلة الفنية والنماذج وأدوات العمل وتقديم الملاحظات والتوصيات لتحسينها.
- بناء القدرات
- المساهمة في إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية لموظفي حماية الطفل والمتطوعين المجتمعيين.
- تقديم الإرشاد والتوجيه الفني أثناء العمل (Coaching & Mentoring) لتعزيز قدرات الفريق.
- تحديد الاحتياجات التدريبية واقتراح خطط بناء القدرات المناسبة.
- ضمان الجودة
- تنفيذ زيارات ميدانية دورية لمتابعة جودة تنفيذ أنشطة حماية الطفل.
- مراجعة ملفات إدارة الحالة والوثائق الفنية لضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.
- دعم تنفيذ خطط تحسين الجودة والإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
| المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) |
- الرئيسية:
- درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو علم النفس، أو التربية، أو علم الاجتماع، أو القانون، أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال برامج حماية الطفل.
- يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية أو المنظمات غير الحكومية.
- معرفة جيدة بإدارة الحالة، وأنشطة حماية الطفل، والحد الأدنى لمعايير حماية الطفل (CPMS)، وسياسات حماية الطفل.
- المرغوب فيها:
- معرفة فنية قوية ببرامج حماية الطفل.
- مهارات متميزة في التدريب والتيسير وبناء القدرات.
- مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات.
- القدرة على إعداد التقارير والوثائق الفنية.
- مهارات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق.
- القدرة على تقديم الإرشاد والتوجيه الفني للفرق الميدانية.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
- يفضل إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
| الكفاءات (الأساسية – الفنية ) |
- الأساسية
| § التواصل. | § العمل ضمن فريق. |
| § التخطيط والتنظيم. | § الاعتمادية. |
| § الإبداع. | § التوجه الخدمي. |
| § الالتزام بالتعلم المستمر. | § الوعي التكنولوجي. |
- الفنية
| § المهارات الادارية |
| § مهارات الإشراف التقني
§ المعرفة و الخبرة في مجال الحماية § المعرفة في عمل و أنشطة حماية الطفل § كتابة التقارير التقنية |
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
12.08.2026
English
Turkish