| المسمى الوظيفي: | ميسر جلسات مهارات والدية |
| القسم: | قسم البرامج / الحماية |
| المدير المباشر: | مشرف مساحة صديقة للطفل |
| مكان العمل : | جسر الشغور |
| الغرض من الوظيفة |
تقديم نشاطات الدعم النفسي الاجتماعي للمستفيدين بحسب المجموعة وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل الأخصائي التقني والمشاركة في وضع خطط الجلسات
| المسؤوليات الرئيسية |
| · تنفيذ جلسات مهارات والدية .
· المساهمة في وضع خطط سير الجلسات. · مراقبة المستفيدين ولفت نظر المشرف للحالات التي بحاجة لعناية خاصة. · كتابة تقارير الجلسات وتسليمها لمدخل البيانات. · الحفاظ على أمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية . · تأمين بيئة مناسبة لجلسات المهارات الوالدية . · تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة ، المشاركة في الخطط التي تحدد آلية المراقبة والتوثيق في المشروع · احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال الجنسي والاعتداء الجنسي · المساعدة في تجهيز غرف الأنشطة من خلال التزيين والترتيب. |
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
| المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) |
- الرئيسية:
- شهادة جامعية .
- خبرة في العمل كميسر جلسات مهارات والدية (سنة على الأقل).
- خلفية جيدة في التعامل مع الفئة المستهدفة .
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- المرغوب فيها:
- شهادة معهد متوسط أو جامعية .
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
- شهادة حضور دورات في مجال الحماية و الدعم النفسي “معايير حماية الطفل، حماية الأطفال أثناء الأزمات، الاسعاف النفسي الأولي، تدريبات يونسيف ” .
| الكفاءات (الأساسية – الفنية ) |
- الأساسية
| § التواصل. | § العمل ضمن فريق. |
| § التخطيط والتنظيم. | § الاعتمادية. |
| § الإبداع. | § التوجه الخدمي. |
| § الالتزام بالتعلم المستمر.
§ الأمانة. |
§ الوعي التكنولوجي.
|
- الفنية
| § مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) . |
| § مستوى جيد في اللغةوالعربية. |
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
15.08.2026
العربية
Turkish